חברות השמה - מידע מפורט אודות חברות השמה
חברות השמה
בשנים האחרונות צברו חברות השמה מקום חשוב בעולם העבודה הישראלי. תפקידים כגון: מהנדס תוכנה, מהנדס מחשבים, מהנדס QA ושלל תפקידים מעולם ההייטק מצאו כתובת אחת הפונה למועמדים ולמעסיקים כאחד ומציעה להם שירותי השמה וגיוס של עובדים איכותיים.
במאמר הבא, נסביר מהן חברות ההשמה ומהן תחומי אחריותה בתחום של גיוס עובדים.
מהי חברת השמה?
חברת השמה היא חברה העוסקת במיון, איוש וגיוס עובדים זוטרים ובכירים במקצועות שונים (מטכנאי מחסן ועד מהנדס תוכנה) והפנייתם אל חברות מתאימות בהתאם לכישוריהם, ניסיונם התעסוקתי והתאמתם למשרה המבוקשת. הרווח העיקרי של חברות ההשמה נובע מן התגמולים הניתנים להם מן המעסיקים השונים, בעבור כל עובד שאויש לחברה המעסיקה בזכותה. הודות להתפתחות תעשיית ההייטק בישראל הפכו חברות ההשמה למשאב חשוב בגיוס כוח אדם איכותי לתפקידי מהנדס חברה, הייטק, מחשבים ועוד והן אף מפעילות ערוץ נוסף לגיוס מועמדים באמצעות אתרי אינטרנט, המאפשרים למועמדים ולמעסיקים גם יחד, לשלוח קורות חייםדרישות המעסיק לתפקיד ולקבל מאגר של משרות פנויות פוטנציאליות או מועמדים פוטנציאליים, המותאמים לצרכיהם האישיים.
מהו תחום אחריותה של חברות ההשמה?
תחום האחריות של חברות ההשמה הינו רחב וכולל בין השאר: סיוע בכתיבת קורות חיים מקצועיים ואטרקטיביים, תיאום הציפיות התעסוקתיות של המועמד ומציאת מאגר של תפקידים פוטנציאליים המתאימים לדרישותיו ולניסיונו התעסוקתי, ליווי המועמד והדרכתו לקראת ראיון העבודה. מעבר לכך, ישנן חברות של השמה העוסקות במשרות של RELOCATION.
כלפי המעסיקים תחום אחריותה של חברת ההשמה הוא קליטת המשרות הפנויות, פרופיל התפקיד ודרישותיו וכן מיון וגיוס של מועמדים פוטנציאליים העשויים להתאים לתפקיד.
אילו סוגי חברות השמה קיימות בישראל?
בישראל ישנן חברות השמה רבות העוסקות במיון, גיוס ואיוש של עובדים מתחומים ומקצועות שונים כגון: הייטק, מחשבים, תקשורת, ענף הסלולר, מהנדס, מנהלים ועוד.
- חברות השמה הייטק – חברות ההשמה הללו מתמקדות באופן ספציפי במיון, גיוס והשמה של עובדים לענף ההייטק והמחשבים.
- חברות כוח אדם - חברות כוח אדם מתמקדות במיון, איוש וגיוס של עובדים בתחומי הניקיון, השמירה ותפקידים כלליים נוספים, כאשר חברות כוח האדם הן למעשה החברה המעסיקה של העובד והן אלו המעבירות את המשכורת לעובדים ששובצו לעבודה.
- חברות המתמחות בעולמות הביוטק - חברת השמה ביוטק מתמחה במיון, איוש וגיוס של עובדים העוסקים בתפקידים כגון: ביוטכנולוגיה, בקרת איכות, משרות מהנדס, ביורפואה ועוד.
- חברות השמה בכירים – חברות ההשמה הללו מטפלות במיון, איוש וגיוס של עובדים לתפקידים בכירים וניהוליים, כגון: מנכ"לים, מנהלי צוותים, מנהלים, סמנכ"לים ואף עוסקים ב"צייד ראשים" של עובדים בכירים המוכשרים מאוד בתחומם.
איכות חברות השמה
בשנים האחרונות צמחו חברות השמה רבות המציעות מאגר של משרות מהנדס רבות, אולם הבעיה מתחילה כאשר המועמד מתבקש לבחור בחברת השמה אחת שתמצא את המשרה המתאימה ביותר עבורו. אם כן, כמו בכל שירות אחר שאנו מקבלים, גם כאן מוטב לנו לערוך סקר שוק קטן כדי להחליט בצורה שקולה על חברת ההשמה המתאימה. מבין עשרות חברות ההשמה הקיימות בארץ, תוכלו לבחון את איכות חברת ההשמה בהתבסס על הפרמטרים הבאים:
- מאגר מגוון של משרות – המהות העיקרית של כל חברת השמה טמונה במאגר המשרות המגוון המוצע לקהל מועמדיה. חברות השמה, אשר מאגר המשרות שלהן הינו דל, חד גוני ובלתי מקצועי, צריך להדליק נורה אדומה ולאותת לכם לוותר על שירותיה של אותה חברת השמה. המלצה אישית שלנו, היא לפנות לחברת השמה המתמחה באופן נישתי וספציפי בקטגוריה צרה של משרות בתחום ההנדסה למשל, לבחון אילו חברות ומעסיקים גדולים בתחום עובדים עמה ומהם סיכוייו של המועמד במציאת משרה מתאימה. בחינת ביצועיה של חברת ההשמה לפי הקריטריונים הללו, תסייע לכם במציאת חברת ההשמה האיכותית והמתאימה ביותר עבורכם.
- ליווי ויחס אישי למועמד – חיפוש עבודה הוא הליך מורכב, ארוך ומתיש הדורש תעצומות נפש, אומץ וכוחות נפשיים. חברות מקצועיות מתחום ההשמה אשר מעניקות ליווי ויחס אישי לכל מועמד ומועמד, תוכלנה לצייד אתכם בכלים המקצועיים ולהעניק לכם את התמיכה הנפשית המקסימאלית בכדי שתוכלו להגביר את סיכוייכם במציאת משרה ההולמת את כישוריכם, רצונותיכם, שאיפותיכם ודרישותיכם.
- סיוע בכתיבת קורות חיים אטרקטיביים – חברות השמה איכותיות מסייעות למועמדים בכתיבת קורות חיים מקצועיים ואטרקטיביים, וזאת בכדי להגדיל את סיכוייהם להתקבל לריאיון עבודה לתפקידי מהנדס בחברות מובילות. מומלץ להישמע להוראות ולטיפים של מנהלי ההשמה בדבר כתיבה ושליחה של קורות חיים, שכן הדבר נובע מניסיון מוכח של מועמדים קודמים.
- שליחת משרות המתאימות לפרופיל המועמד – חברות השמה איכותיות הן חברות המקפידות לשלוח מאגר של משרות המוכוונות לפרופיל האישי של המועמד באופן יומיומי. ככל שחברת ההשמה תדע יותר פרטים על המועמד (הווה אומר: מהן העדפותיו המקצועיות, כישוריו, ציפיות השכר שלו, ניסיונו התעסוקתי, חברות ותפקידים קודמים בהם עסק, דרישותיו ותנאיו לגבי המשרה המועדפת, אזור מגוריו ועוד), כך יגבר הסיכוי להתאמה מקסימאלית בין מאגר המשרות הנשלחות אל המועמד לבין פרופיל המועמד.
- צוות עובדים מיומן, מנוסה ואקדמי – חברות בתחום ההשמה המעסיקות צוותים מיומנים של עובדי השמה מקצועיים ומנוסים, בעלי השכלה מתאימה בתחום של ניהול משאבי אנוש יוכלו להבטיח למועמדיהם הליך מקצועי, מדויק ויעיל של מציאת עבודה, ללא בירוקרטיה וסחבת מיותרת תוך מציאת משרה מתאימה למועמד.
לסיכום, אם ברצונכם למצוא את המשרה הבאה בקלות וביעילות, תוכלו לפנות אל חברות השמה ולקבל משרה בתחום מהנדס, הייטק, ביורפואה ועוד.
